都说人不如猪

2007年08月01日

我一向买肉(猪肉)不问价格的,看中哪一块,只须手一指,老板就立即领会意思,称好递给我。他说多少钱,我一般都会给了。今天去菜市场买猪肉,看中一块,老板称了一下:“10元”。我一愣,小小一块怎么这么贵啊。接着问:“一斤多少钱?”,答曰“13元”。妈妈的,都说猪肉贵,怎么这么贵啊?像这块肉那么大,两个月前大约5元就差不多了。

新的一轮涨价潮来势汹汹,据说猪肉价格上涨是因为粮食价格上涨,食用油、方便面上涨似乎印证了这样的说法。不止粮油在涨,和食品相关相关的一些产品也在上调价格,很多些餐馆已经悄悄提高了价格,连我们单位后面那间食堂几乎见不到肉腥的快餐也涨了1元。同时加之房价猛涨,油价上涨在即(中国石油和中国石化要求发改委提高油价),普通老百姓的生活面临更大的生活压力。

猪饲料涨价,猪肉价格一呼即应,涨幅达30%-40%。人要生存,同样要吃粮食,也要吃猪肉,按道理来说,工资上至少有个小小体现吧,哪怕一点点即可。可是你们看看,老板们紧紧地捂着腰包,面色不改,好像不知道涨价这回事儿的。

其实说回来,粮食价格和猪肉上涨,对农民来说,收入增加微乎其微,因为水电、饲料、化肥的价格上涨得更加厉害。

新的劳动合同法的出台,从理论上来说,意味着对企业人事管理水平提出了挑战,企业必须在遵纪守法的前提下,提升人力资源管理的艺术,善待员工,提高员工福利,建立和谐的劳资关系。在法律上,工会也拥有了一定的权利,可以代表员工与企业主谈判工资、福利和规章制度。然而,“道高一尺,魔高一丈”,很多企业正在积极筹备工会,不是为了为员工谋取利益,而是掌握主动权,以积极参与的姿态控制工会,防范员工“造反”。在可预见的未来,工会依然会是一个傀儡工具,普通员工仍是弱势群体,企业才是员工的最终主宰者。

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